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助员工实现自我增值--梨温高速鹰潭西站启动蒲公英特训营第三季活动

发布时间:2013-08-09 11:54:57   信息来源:9499威尼斯登录入口   浏览次数:
    8月1日,鹰潭西收费站正式启动为期40天的蒲公英特训营第三季,参加人员以各班组人员为单位,特训营中分别以文明服务、礼仪服务、廉政、综合能力等多方面的理论与实践展开授课。
“蒲公英培训体系”,是该站自创的一套使每位员工全方位提高,更加熟练自信的走向工作岗位,实现自我增值的培训体系。有“实用性强,三位一体”、“可塑性强,涌现优秀人才”、“持续性强,长远发展打基础”三个特点。
    实用性强,三位一体。蒲公英培训体系集蒲公英课堂、实战特训和拓展教室于一体。从管理的方面来讲,蒲公英培训体系坚持贯彻内外兼修、刚柔并济的管理理念,倡导机会平等,劳逸结合,培养员工成就感和归属感,营造各展所长、和谐愉悦的环境和氛围。启动蒲公英培训体系,开设蒲公英课堂、实战特训营和技能拓展教室,三位一体为员工进行全面培训,使员工懂理论善实践,快速更新常识,拓展技能,实现自我增值。蒲公英课堂内容丰富,包括车辆引导手势、导向服务、双语服务等十多项;实战特训营能让新员工通过实践将理论完美结合起来;而拓展教室中的舞蹈、乐器、办公自动化等等更是为工作增添了许多色彩。
    可塑性强,涌现优秀人才。蒲公英特训体系针对每个员工,深入发掘其特长优势并加以培养强化,不论是服务礼仪、公文写作、演讲讲解,还是茶艺、乐器、舞蹈、绘画、电子技术,都纳入学习和研究的范畴。通过一期又一期的培训,站内涌现一批批优秀人才,全国交通行业文明职工示范标兵、江西省交通运输形象大使、高速集团文明服务形象大使、鹰潭市窗口服务之星等,并在各类活动各项竞赛中表现优异成绩优越。
    持续性强,长远发展打基础。蒲公英培训体系集合综合业务、管理理念、业外特训等多方面于一体,具有多面性,是一个全方位立体化的培训模式。从每一位新员工的入职,到优秀员工脱颖、员工的自我增值、团队素质提升,通过不断地改进和创新,蒲公英培新体系发挥人力资源的高增值性,为品牌注入生命力,为企业创造价值,个体和整体协调发展,既有战斗力又有持久力。
蒲公英培训体系为员工提供一个学习、进取平台。通过刚柔并济,内外兼修的综合培训,塑造员工的成就感和价值感,从而建设一支素质高、能力强、技能广的员工队伍,充分展示鹰西品牌与众不同的学问内涵。(俞妮艺)


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